大学生の就活では、卒業見込み証明書が必要で、企業側が指定してくるときもありますし、内定が決まってから必要になってくる場合もあります。今回は、就活で卒業見込み証明書は企業から指示がないといらないのか、無い場合は就職活動をどうすれば良いのかについてご紹介します。 6.内定が決まった会社との雇用契約書や採用通知書など具体的な雇用内容が分かるもの ※具体的にとは、 職務内容 ・ 契約期間 ・ 給与 等です。 注意点 変更後の査証を貰うまでは、「留学」の資格です。 学生であれば、就活をする時に履歴書に「卒業見込み」と書くことでしょう。また入社試験などによっては卒業見込証明書の提出が求められることもあります。ですが、この「卒業見込み」の意味や使い方について正しく理解しているでしょうか? 実は、間違った使い方をしていたかも。ここではそんな「卒業見込み」について触れていきます。, 「卒業見込み」はその文字の通り「卒業が出来る前提があって、留年などをせずその年に卒業が出来る見込みがある」と言う時に使うことが出来る言葉です。大きく分けると以下のようなルールになります。, ・大学4年生の前期で必修単位や選択単位を落として後期では挽回をすることが出来ない場合, 大学生のみなさんの現在の状況は当然「在学中」となりますが、新卒就活をする際の履歴書には「卒業見込み」と書くのがルールになります。就活をまだ始めていない1、2年生が使えないのはもちろんですが、例であげたように単位などが足りなくて留年をしてしまいそうな人が「卒業見込み」と履歴書に書くのもアウトになってしまいますので注意して、使わないようにしてください。, 「卒業見込み」も「卒業予定」も基本的な意味合いは一緒だと思われがちですが、「卒業予定」よりも「卒業見込み」のほうが言葉として強いとされています。企業側にも「卒業予定」より「卒業見込み」のほうが卒業が確定しているという事実がわかりやすく伝わります。新卒就活をする中で確実に卒業できる確信があり、それを履歴書に書く場合には「卒業見込み」と書いて、4月には必ず入社できるというアピールをしたほうがいいですね。, 上記で新卒就活の履歴書を書くときには「卒業見込み」を使いますという話をしましたが、「在学中」と履歴書に書かなければいけない場合もあるのはご存知ですか?, 上記の例のとおり、新卒履歴書では卒業見込みをする年月を書く「未来のこと」ですが、アルバイトの場合は「現在の状況」が必要になるので、履歴書には「在学中」と書きます。このあたりの事がごっちゃになってしまって、アルバイトの履歴書に「卒業見込み」や、エントリーシートなどに「在学中」と間違って書かないように注意が必要です。, 就活は自分の将来を左右する大事なイベントの一つなので、履歴書は正しい日本語で書いて、余計なマイナスは避けたいもの。学歴で「卒業見込み」という言葉の使い方をちゃんと覚えて、間違った形で使わないように注意したいですね。, 11/25(水)開催『就活で頭一つ抜けるための“企業研究”の進め方』講師:才木 弓加, 【終了】10/28(水)開催『模擬WEB面接にチャレンジ!実例をもとにシミュレーションしよう』講師:才木 弓加, 【終了】9/9(水)開催『満足度100%の就活にする自己分析講座:自己PRから面接まで通用する自己分析の方法とは?』講師:才. 4.履歴書 . それは、企業側が指定してくるときもありますし、内定が決まってから卒業見込み証明書が必要になってくる場合もあります。, 卒業見込み証明書は常に必要なのか、卒業見込み証明書がないと就活ができないのか不安になってしまいますよね。, 今回は、就活で卒業見込み証明書は企業から指示がないといらないのか、まだ無い場合は就職活動をどうすれば良いのかについてご紹介します。, 就活する上で、履歴書、エントリーシート、成績証明書、卒業見込み証明書が必要になってきます。, 諸事情により、卒業見込み証明書が発行できない場合や、内定が決まって必要書類などに記載されていない場合もあります。, 内定が決まって卒業見込み証明書が必要書類に記載されておらず、不安や疑問があったら早めに企業側に確認したほうがいいです。, また、卒業見込み証明書はすぐには発行できない場合もあるので、企業側にその旨を伝えるといいです。, 企業側も卒業できるまでは不安ですし、いくら卒業見込み証明書をもらっても実際には卒業できませんでしたとなる場合もあるのです。, 卒業見込み証明書が発行できるようになるのは学校によりますが、5月から6月あたりになります。, 確かに、卒業見込み証明書がないと企業側も不安になりますし、内定するかどうかも不安です。, 「卒業見込み証明書はまだ発行される時期ではありません。〇月頃に発行時期になりますので、発行したら提出いたします」と事情をしっかり説明すれば大丈夫です。, 卒業見込み証明書が発行できる時期は学校に確認をして、発行時期になりましたら発行すればいいだけです。, 書類審査から必要な企業もあるので、卒業見込み証明書発行時期でなければそこは、企業に連絡をして事情を説明すればOKです。, また、単位が足りなくて、卒業見込み証明書が発行されない場合は、卒業間近にならないと発行されませんと説明をするといいです。, 事情を説明すれば大丈夫ですので、不安になるかもしれませんが、そこはさほど気にせずに就活をやりきっていくと良いでしょう。, 卒業見込み証明書発行時期があったり、履歴書など書類をそろえないといけないなどの面倒なところもあるかもしれません。, また、学業と就活の並行は厳しいかもしれませんが自身の進路を決める大事なことでもあります。, 就活をする上で企業側が学生によく求めてくる書類が成績証明書や卒業見込証明書です。しかし、大学側の都合で証明書の発行が遅れて企業に提出できない状況におちいることがよくあります。今回は、就活の書類が揃わない時の対処法と後で追加で提出する場合の方法などをご紹介します。, 就職活動で内定をもらうと懇親会が企業の方で開催されます。ここで失敗すると、面と言われなくても「あの子大丈夫な?」と思われる可能性大です。今回は、内定者懇親会での髪色や髪型、服装が指定なしの場合はどうすれば良いのかをご紹介します。, 他の学生が次々と内定をもらっているのに私だけ就職先が決まらない…。それは自分が女だからか…?そして就活が決まらない私は無能なの…と落ち込んでませんか?待ってください!自分を追い詰めたりしないでください!取り残されてると感じてるあなたが就活が決まらない本当の理由をご紹介します。, 就活でいろいろなスケジュールに追われると、うっかり忘れてしまったり、準備が遅くなってしまう失敗が起きる可能性もありますが失敗した後のフォローが大切です!ここでは就活の書類が遅れた時に、郵送で届ける場合の添え状や手書きでも良いのかについて説明します。, 内定式の他にも企業によっては内定者同士の交流や内定者懇親会が開催される場合があります。内定者懇親会への参加を「めんどうだ」と考える人もいるでしょう。今回は内定者懇親会への参加がめんどくさい場合の対処法と、参加しなかったらどうなるかを紹介いたします。, 内定者懇親会で話したことで「この人と合わない」「この人は苦手」などマイナスの印象を抱くことがあります。そうなると、入社後が不安になってしまいますね。今回は内定者懇親会で同期と合わないと思った場合と、不安になってしまった時の対処法を紹介します。. 内定後に留年しても、絶望しないでください。企業によっては入社を待ってくれますし、仮に次の就活をすることになっても不利にはなりません。「留年が決まった」「留年しそう」「次年度の就活が決まった」―3つの状況別に対処法をご紹介します。 留年、虚偽記載、不祥事、病気…やむを得ない理由で、企業側が内定を取り消したい場合の対処法を紹介する記事です。失業経験アリ人事コンサル・田中 顕氏が、4つのケースを例に人事の対処法を説明しま … 自己prなどは記載しなければならない? 4. JavaScriptが無効の状態ではコンテンツが正しく表示されない可能性があります。, でも、まずは落ち着いてください。内定後に留年しても、企業によっては入社を待ってくれますし、次の就活で不利になることもありません。, この記事では、「留年が決まった」「留年しそう」「次年度の就活が決まった」という3つの状況別に対処法をご紹介します。, 留年するとなると「内定が取り消されるんじゃ…」と不安が募りますよね。けれど、悩んでいても解決しません。まずは自分の現状を把握し、それに合わせて適切に行動しましょう。, あわてて教授や内定先の企業に連絡する前に、「留年は確定かどうか」確かめましょう。ポイントは5点です。, 重要なのは、1の履修登録できていたかと、2の成績発表を迎えているかどうか。履修登録にミスがあったり、成績発表を迎えてしまったりした場合、教授や学校事務も学生を救済することが難しくなってしまいます。なるべく早く確認しましょう。, 学校によっては、TOEICなどの検定試験の結果や学部・学科に関係する資格を単位として認めることがあります。国公立・私立・通信制大学のいずれでも可能性があります。実際に教務課などへ行き尋ねてみましょう。, 実際に成績評価を決める教授に直談判してみるのも1つの手段です。再試験や追加レポート、課題提出〆切の延長など、挽回のチャンスがもらえるかもしれません。特に「成績発表の前」であれば取り合ってくれる可能性があります。, 救済が受けられない場合、留年は確定です。内定をもらった企業になるべく早く連絡する必要があります。, 国家公務員・地方公務員とも、免許や資格が必要な教員・社会福祉士などを志望しない限り、採用募集での条件は年齢制限(多くは30歳以下)のみ。募集要項では大学卒業が条件でないことが多いため、すぐに取り消されるとは考えにくいです。, ただし、自治体や職種によって募集要項・留年時の対応は変わります。必ず先方に確認しましょう。, 一般企業では内定取り消しとなることが多いようです。しかし、会社の状況やあなたの意欲・能力によっては、入社時期をずらすなどの対応を取ってもらえるかもしれません。, このほか、内定は取り消されるものの「次年度の選考は最終面接のみ」などの優遇を受けられる可能性もあります。, 企業へ連絡する前に、あらかじめ伝える内容を決めておく必要があります。中でも押さえておくべきは「入社したいかどうか」「卒業できるかどうか、できるならいつか」の2つ。, 内定は企業とあなたの互いの合意に基づくものです。企業に全ての判断を委ねるのはやめましょう。, このとき、企業への義理や現状逃避などの一時の感情ではなく、長い目でみたキャリア・人生を優先して考えてください。保護者、教授、大学のキャリアカウンセラーなど信頼できる人に相談するのも良いでしょう。, 内定辞退を選択する場合はStep3.企業への連絡の仕方(例文つき)を参考にしてください。, 「入社したい」と伝える場合には、卒業見込みに関しても確認しましょう。ポイントは4点です。, 中でも3の卒業に必要な時間は企業にとって重要な情報。学校の制度などと照らし、いつなら卒業できるか慎重に検討してください。制度面だけで判断が難しいなら、教科の担当教授と相談の上、期間を見積もりましょう。, 卒業できるか不安で中退を考えることもあるかもしれませんが、内定後のタイミングの留年では、経済的な理由がない限り基本的には卒業を目指すべきです。, 中退には大きなリスクが伴います。労働政策研究・研修機構の2017年の調査によると、大学などを中退した人で、直後に正社員として雇用されるのはたった1割。大卒者の8割弱が正社員雇用される事実と比べると、厳しいと言わざるを得ません。また、中退して数年が経っても半数以上は正社員になれないまま。中退した人はキャリアの選択肢を狭められてしまうのが実情です。今後のキャリア・給料を考えると、卒業したほうが良いと言えます。, それでも経済的・精神的理由などでどうしても中退する場合は、ハローワークや民間の既卒向けの就職支援サービスを利用しましょう。, 企業への連絡はできるだけ早く行いましょう。大切なことは、入社したいときも、内定を辞退するときも、基本は「お詫び」であること。また、約束を破ってしまっているので、メールなど文面で伝えるのは失礼です。なるべく電話などでアポイントを取り、直接謝罪を伝えましょう。, 就職エージェントなどが仲介している場合は、企業より先にエージェントに連絡してください。企業への連絡をサポートしてもらえます。, 電話では「内定に関する相談」として約束をつけます。連絡する時間帯は営業時間内の14時~17時がベストです。, ここで理由について聞かれた場合は、「卒業論文の提出ができず」「期末試験に不合格となってしまい」など事実のみを簡単に伝え、直接謝罪するときに詳細を説明しましょう。, お電話でもお伝えしたとおり、卒業が叶いませんでした。卒業研究の論証が不十分として、最後の最後まで教授に掛け合っていましたが、提出できなかったことが原因です。この度は私の努力不足で多大なご迷惑をおかけし誠に申し訳ございません。, しかし、現在も御社で働きたいという気持ちは人一倍ございます。なぜなら…(志望理由を伝える)。, ここで具体的に「1年待ってほしい」「来年再挑戦させてほしい」と要望を伝えるのは身勝手に思われかねないため、好ましくありません。企業から質問を受けて初めて「許していただけるならば…」と伝えましょう。, お電話でもお伝えしたとおり、卒業が叶いませんでした。必修の民法の試験に合格できず、約4ヶ月前から準備を重ねてまいりましたが、私の努力不足によるものです。ご迷惑をおかけし申し訳ございません。, 大変申し上げにくいのですが、家族やゼミの教授とも話し合った結果、内定辞退を決意しました。△△さんを始め、人事の方々には面接時から内定後のフォローまで大変お世話になったにもかかわらず、このような結果となってしまい誠に申し訳ございません。, 入社したいと願い出た場合、人事側も社内でどんな対応をとるか相談する必要があるため、多くの場合、回答は後日となります。心もとないですが、じっと待ちましょう。, 入社許可は企業側の温情なので、二度目の留年は許されません。教授や学校の学生支援窓口と相談をした上で予定を立てましょう。内定先で働きながら卒業を目指す場合でも、卒業を最優先して行動してください。中退の場合は速やかに退学の手続きを取りましょう。, 交渉の甲斐なく内定取り消しとなる可能性も十分あります。この場合は、なるべく早く次年度の就活を始めることが大切です。詳しくは【次年度の就活が決まった人】早めに動こうを確認してください。, 単位をとれるか不安になると「留年するかもしれない」と悩む人も多いですが、ひとりで抱え込むと悪循環にはまる事になりかねません。誰かに相談し、卒業に向けてできることを探しましょう。, まず、身近な人に相談できないか考えましょう。教授や友人、先輩などに試験や課題、研究のやり方について相談してみてください。, 教授に伝えるときは「このままだとまずいと思っています。何から始めれば良いか教えてください」と正直に言えば、何かアドバイスをもらえるはずです。出席日数の問題であれば、これまでの姿勢を謝罪し、挽回のチャンスをもらえないか交渉するのも1つの方法です。, 「身近な人に話すのが恥ずかしい」「教授や先輩を信頼できない」「相談内容が誰かに知られてしまうのが嫌だ」という場合には、学校の学生相談窓口の利用をおすすめします。, 教員やカウンセラーが、学業・将来・対人関係・「意欲がわかない」などのあらゆる悩みを一緒に考えてくれます。多くの場合相談は無料で行われ、秘密も守られるため、気軽に安心して利用できます。, どうしても適切な相談相手がいないなら、大学生用塾や卒論支援サービスなどの卒業をサポートするサービスの利用を検討しても良いでしょう。専門性の高いテーマも取り扱っている可能性はありますが、相応の金額がかかることは覚悟してください。, ただし、論文等の代行サービスの利用はNG。文部科学省も推奨しないと公式に見解を出しています。あくまで勉強や研究のやり方を支援するサービスを利用しましょう。, なお、履修登録漏れなど、現在の履修科目の単位をすべて取得しても留年してしまう場合には、資格などが単位になる可能性を確認してください。, 留年が確定していない段階で内定先の企業に留年の可能性を伝えるのは一長一短です。あなたと企業との関係次第で取るべき行動が変わるため、ここでは伝えた場合、伝えなかった場合両方のメリットとデメリットを紹介します。, 大きな違いは、人事と相談の時間がとれること。しっかり自分を1人の人間として見つめてもらっていると感じているなら相談をおすすめします。就職エージェントがついている場合も同様です。, また、公務員志望の場合は内定を取り消される可能性が低いので、早いうちから相談するのがベターです。, 内定を辞退した、もしくは残念ながら内定が取り消されてしまった場合は、すぐに次年度の就活を始めましょう。, 留年した人も在学中に就活をするなら新卒扱いとなり、ほかの就活生とほとんど同じです。就職浪人が増えている背景もあり、採用側は学生が思うほど留年を気にしません。留年が不利になることはありませんし、自分から話す必要もないでしょう。, 人事がさほど気にしないとはいえ、現実的な不利益も存在します。留年に加えて浪人や留学をしているなら (1) 年齢制限がある可能性もありますし、企業によっては (2) 数年以内の再受験が認められないことも。ホームページなどで確認しましょう。, 取るべき単位の数が少ないなら、ほかの就活生より時間がある分戦略も増えてきます。資格取得や短期留学、インターン、コンテスト参加などでアピール材料を作るのも手。特にビジネスコンテスト・ハッカソンでは人事とのつながりができることもあります。, 面接で留年について聞かれた場合は、(1) 留年理由は正直に、かつポジティブに (2) 留年後、前向きに取り組んでいる姿勢で答えましょう。暗い印象では自分の魅力が伝わりません。, たとえば「遊んでいただけ」「バイトばかりしていた」「ゼミの人間関係が悪かった」などの言いづらい理由でも、工夫次第で事実は変えずにポジティブに伝えられます。ここでは面接での「留年理由の答え方」を紹介します。, たとえ遊び呆けた場合でも、バイトや部活動、学生団体など何か課外活動をしていたなら、「活動にハマりすぎて勉強を後回しにしてしまった」というストーリーのもと「活動で得られたもの」や「反省をどのように生かしているか」を伝えるのがベストです。, 私が留年したのは、3年生の秋からIT系のベンチャー企業でアルバイトをしており、そちらに打ち込み過ぎたことが原因です。, アルバイトでは学生向けのサイト企画を任されるまでになりましたが、学生の本分は勉学であり、学業をおろそかにして良い理由にはならないと猛省しました。, 現在は、期末試験の勉強に加え、就職した後にも生かせるよう、ITパスポート取得を目指しています。細かく計画を立てて2月から勉強を始め、最近は過去問演習を進めており、改めて計画性の大切さをかみしめています。, 人間関係の問題や不登校などの無気力状態、精神的な病気が理由であるときは、正直に伝えるのは危険です。入社後に同じことが起こるのではないかと面接官に懸念されます。, 課外活動をしていたなら上の例と同じように「夢中になりすぎた」とするか、なければ事実をもとに単位を落とした経緯を伝えるようにしましょう。, 4年生に上がってから就職活動と並行して研究を進めていましたが、どうしても研究の方向性が先行研究とかぶり、テーマの決定に時間がかかってしまったことが原因です。, これは教授に相談せず自分で勝手に判断していたことが問題であったと考え、現在は週に1回必ず教授とミーティングを行い、ゆっくりとですが研究を進めています。, 留年後の就活などにのめり込み、再び卒業できなかったという展開は避けたいもの。卒業を優先して予定を立てましょう。内定後の留年は、チェック漏れや計画倒れなどが原因であることも多いため、余裕を持って実行できると思える計画を作成することが大切です。計画通りを実行できれば、自然と自信が身につき就活でも良い結果が得られやすくなります。, 内定後の留年はとてもつらいですが、落ち着いて現状を把握し、リスク回避に向けて行動しましょう。, 製薬業界の転職事情・職種別の年収推移、転職が有利になる方法など…製薬業界での転職に役立つアドバイス集。.

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